Coast Guard Navik और Yantrik की salary: in-hand, 5 और 10 साल बाद

Indian Coast Guard ने Staff Selection Commission के ज़रिए CGEPT 01/2027 और 02/2027 batches में Navik (General Duty), Navik (Domestic Branch), Yantrik और Hygienist-I की भर्ती निकाली थी। Navik (GD) और Navik (DB) का pay level एक है, Yantrik का अलग और ऊपर, और Yantrik को basic के अलावा एक 'Yantrik pay' भी मिलती है। हाथ में कितना आएगा, यह शहर, सरकारी घर और DA पर टिका है। नीचे पहले notice की शर्तें हैं, फिर Navik का pay slip, फिर Yantrik का, फिर 5 और 10 साल बाद की तस्वीर।

Pay level: Coast Guard का notice क्या कहता है

विज्ञापन के पैरा 17 (Pay, Perks and Other Benefits) के मुताबिक Navik (General Duty) का basic pay ₹21,700 (Pay Level-3) है, जिसके साथ Dearness Allowance और 'duty/posting के हिसाब से अन्य allowances' मिलते हैं। Navik (Domestic Branch) और Hygienist-I का भी यही Level 3 और ₹21,700 है। Yantrik का basic pay ₹29,200 (Pay Level-5) है, और उसके ऊपर ₹6,200 की 'Yantrik pay' भी, फिर Dearness Allowance और अन्य allowances। Coast Guard की Pay and Allowances वाली अपनी page पर भी यही आँकड़े हैं।

योग्यता और उम्र: Navik (GD) के लिए 12वीं पास, Maths और Physics के साथ, जन्म 1 नवंबर 2005 से 1 मई 2009 के बीच। Yantrik के लिए 10वीं के साथ तय engineering diploma (Electrical, Mechanical या Electronics/Telecommunication), जन्म 1 मई 2005 से 1 मई 2009 के बीच, और यह भर्ती सिर्फ़ पुरुषों के लिए है। आरक्षित वर्गों को छूट है (OBC 3 साल, SC/ST 5 साल)। अस्थायी पद: 01/27 batch में Navik (GD) के 130 (117 पुरुष, 13 महिला) और Yantrik के 60 (Mechanical 28, Electrical 23, Electronics 9); 02/27 batch में Navik (GD) के फिर 130, Navik (DB) के 25 और Hygienist-I के 20। पद घट-बढ़ सकते हैं।

चुनाव का रास्ता: Stage-I computer based परीक्षा (100 सवाल, 1 घंटा, कोई negative marking नहीं; पास होने के अंक UR/EWS/OBC के लिए 40 और SC/ST के लिए 35), Stage-II में physical fitness test, assessment test, document verification और medical, Stage-III INS Chilka में, और Stage-IV में documents की जाँच। आवेदन 6 अक्टूबर से 21 अक्टूबर 2026 तक थे, यानी अब बंद हैं। फ़ीस ₹550 है, SC/ST को छूट है। 01/27 batch की basic training मई 2027 में INS Chilka में शुरू होनी है, उसके बाद sea training और अपने trade की training है; notice में training के दौरान की रकम (stipend) नहीं लिखी, इसलिए यहाँ नहीं दी गई।

Source: Indian Coast Guard: CGEPT 01/2027 और 02/2027 का विज्ञापन (SSC के ज़रिए), पैरा 2 और 3 (योग्यता, उम्र), पैरा 4 (पद), पैरा 6 और 8 (चयन, फ़ीस), पैरा 7.1 (तारीख़), पैरा 14 (training), पैरा 17 और 18 (pay, perks)

Source: Indian Coast Guard: Pay and Allowances, Enrolled Personnel (Navik GD ₹21,700 Level 3, Yantrik ₹29,200 Level 5 और Yantrik pay ₹6,200)

पहला pay slip: Navik (GD), बड़े शहर में, किराए का घर

हिसाब जाँचने लायक रहे, इसलिए एक साफ़ स्थिति लेते हैं: नया Navik (General Duty), X श्रेणी के शहर (जैसे Mumbai या Chennai) में posting, सरकारी आवास नहीं मिला। DA 63% (1 जुलाई 2026 से; Cabinet ने 28 Oct 2026 को मंज़ूरी दी; DoE ने 29 Oct 2026 को OM जारी किया); जनवरी से जून 2026 तक यह 60% था। हिसाब 63% पर है, और 1 जुलाई 2026 से का एरियर भी बनता है।

यह जोड़ हमने केंद्र सरकार की दरों से खुद लगाया है। HRA की दर वित्त मंत्रालय के 7 जुलाई 2017 के आदेश से तय है: DA के 50% पार करने पर X, Y और Z शहरों में basic का 30%, 20% और 10%, इसलिए 63% DA पर भी HRA की दर वही रहती है। X शहर हैं Delhi, Greater Mumbai, Kolkata, Chennai, Bengaluru, Hyderabad, Ahmedabad और Pune। Transport allowance Level 3 से 8 के लिए आदेश की सूची वाले बड़े शहरों में ₹3,600 + DA और बाकी जगह ₹1,800 + DA है। Coast Guard के notice में HRA का नाम है पर दर नहीं, और transport allowance का अलग से ज़िक्र नहीं है; इसलिए HRA और transport की ये केंद्र की दरें हमारी मान्यता हैं। Military Service Pay जैसी किसी रकम का notice में ज़िक्र नहीं, इसलिए वह नहीं जोड़ी।

1 जुलाई 2026 से DA बढ़ा है, इसलिए जितने महीने salary पुरानी 60% दर पर मिली, उतने महीनों का फ़र्क एरियर में आएगा: हर महीने करीब ₹759। DoE के 29 अक्टूबर 2026 के OM में एरियर के भुगतान का महीना नहीं लिखा है, इसलिए एरियर कब मिलेगा, इसकी तारीख यहाँ नहीं दी गई है।

Source: PIB, वित्त मंत्रालय, 28 अक्टूबर 2026: Cabinet approves Dearness Allowance to Central Government employees and Dearness Relief to Pensioners

Source: Department of Expenditure OM No. 1/2(i)/2026-E.II(B), 29 अक्टूबर 2026: DA 60% से 63%, 1 जुलाई 2026 से

Source: Department of Expenditure: Transport Allowance के आदेश (OM No. 21/5/2017-E.II(B), 7 जुलाई 2017: Level 1-2 पर ₹1,350/₹900, Level 3-8 पर ₹3,600/₹1,800, Level 9+ पर ₹7,200/₹3,600, हर दर पर DA अलग)

Z शहर में Navik (GD): छोटे शहर का pay slip

Z शहर का मतलब हर वह जगह जो X या Y की list में नहीं है। वहाँ HRA 10% है और transport allowance की कम दर लगती है। Posting कहाँ होगी, यह service की ज़रूरत से तय होता है, इसलिए दोनों हिसाब देखना ठीक है।

• Y शहर में HRA ₹4,340 बनता है। सूची से बाहर के Y शहर में gross ₹42,645 और हाथ में करीब ₹39,107।
• यानी basic वही रहते हुए सिर्फ़ शहर बदलने से हाथ की salary 44,211 − 36,937 = ₹7,274 महीना बदल जाती है।
• सरकारी आवास मिला हो तो HRA की line नहीं होती (notice में 'Government accommodation/House Rent Allowance' दोनों हैं)। मुफ़्त राशन और कपड़े notice में अलग से गिनाए गए हैं, इसलिए उनकी कोई कटौती या रकम इस slip में नहीं है।

Yantrik का pay slip: Level 5 और Yantrik pay

Yantrik का हिसाब Navik से इसलिए ऊपर जाता है कि basic ₹29,200 है और ₹6,200 की Yantrik pay अलग से मिलती है। Notice में यह नहीं लिखा कि DA और NPS की गिनती में Yantrik pay शामिल है या नहीं, इसलिए हमने DA और NPS सिर्फ़ ₹29,200 के basic पर लगाए हैं और Yantrik pay को अलग line में जोड़ा है। अगर DA Yantrik pay पर भी लगे, तो हर महीने 6,200 × 63% = ₹3,906 और जुड़ेंगे।

हर महीने क्या कटता है

• Pension: notice (पैरा 18.2.4) के मुताबिक pension NPS या Unified Pension Scheme (UPS) के हिसाब से है, और retirement पर gratuity भी। NPS में कर्मचारी का हिस्सा basic + DA का 10% (Navik के लिए पहले साल ₹3,538), सरकार अपनी तरफ़ से 14% डालती है; UPS में भी कर्मचारी का हिस्सा 10% ही है।
• बीमा: notice के मुताबिक Naval Group Insurance Fund (NGIF) से ₹75 लाख का cover 'fixed compulsory monthly contribution' पर मिलता है। इस अंशदान की रकम notice में नहीं लिखी, इसलिए हमने इसे नहीं घटाया।
• Professional tax सिर्फ़ उन राज्यों में जहाँ यह लागू है।
• Income tax: Navik और Yantrik, दोनों के शुरुआती salary पर tax शून्य बनता है (ऊपर के हिसाब)। 10 साल वाली स्थिति में भी X शहर का सालाना gross Navik के लिए करीब ₹7,49,004 और Yantrik के लिए करीब ₹10,52,688 है, यानी standard deduction के बाद दोनों ₹12 लाख से नीचे।

Salary slip के बाहर के फ़ायदे

• मुफ़्त राशन और कपड़े, और अपने व परिवार (आश्रित माता-पिता समेत) का Military Hospitals में मुफ़्त इलाज।
• हर साल 45 दिन की Earned leave और 8 दिन की Casual leave, और LTC (अपने, परिवार और आश्रित माता-पिता के लिए)।
• Canteen (CSD) और loan की सुविधाएँ, और retirement के बाद ECHS का medical cover।
• सरकार का 14% NPS योगदान आपकी कमाई में नहीं जुड़ता, पर आपके NPS खाते में जाता है।

5 और 10 साल बाद: increment

7वें वेतन आयोग के pay matrix में हर साल की एक increment उसी level की अगली cell है, यानी करीब 3%। Coast Guard की Pay and Allowances वाली page के मुताबिक आगे का रास्ता यह है: Navik (GD) के लिए promotion Pradhan Adhikari तक है, जिसका pay scale ₹47,600 (Pay Level 8) लिखा है, और Yantrik के लिए Pradhan Sahayak Engineer तक, ₹47,600 और Yantrik pay के साथ। Promotion का समय notice या page में नहीं लिखा, और MACP जैसी किसी योजना का ज़िक्र भी नहीं है, इसलिए नीचे सिर्फ़ increment गिनी गई है।

• Navik (GD), शुरुआत: basic ₹21,700 (Level 3)
• 5 increments के बाद (करीब 5 साल): 21,700 → 22,400 → 23,100 → 23,800 → 24,500 → ₹25,200
• 10 increments के बाद (करीब 10 साल): … → 26,000 → 26,800 → 27,600 → 28,400 → ₹29,300
• Yantrik, 5 increments के बाद: 29,200 → 30,100 → 31,000 → 31,900 → 32,900 → ₹33,900; 10 increments के बाद: … → 34,900 → 35,900 → 37,000 → 38,100 → ₹39,200 (Yantrik pay ₹6,200 अलग)

असल रकम इससे ज़्यादा होगी, क्योंकि DA साल में दो बार बदलता है और promotion से basic ऊपर के level पर पहुँचता है। Increment की तारीख joining से तय होती है, इसलिए 5वाँ या 10वाँ increment कुछ महीने आगे-पीछे पड़ सकता है। Notice का अपना नोट भी है कि pay और allowances सरकारी आदेशों के हिसाब से बदल सकते हैं।

Source: Gazette of India: CCS (Revised Pay) Rules, 2016, Schedule Part A (Pay Matrix), G.S.R. 721(E), 25 जुलाई 2016: Level 3 और Level 5 की cells (राजपत्र की प्रति)

8वें वेतन आयोग के बाद कितनी होगी

अभी कोई तय जवाब नहीं है। Cabinet ने 28 अक्टूबर 2025 को 8वें वेतन आयोग की Terms of Reference मंज़ूर कीं, आयोग का गठन नवंबर 2025 में हुआ, और उसे 18 महीने के भीतर सिफ़ारिशें देनी हैं। अगस्त 2026 में सरकार ने संसद को बताया कि रिपोर्ट अभी जमा नहीं हुई है। आयोग लागू नहीं हुआ है, और fitment factor, नया pay matrix और लागू होने की तारीख, तीनों अभी तय नहीं हैं। 1.92, 2.28 या 2.86 जैसे आँकड़े अनुमान और union की माँगें हैं, सरकारी आँकड़े नहीं।

एक बात पक्की है: नया आयोग लागू होने पर अब तक का DA शून्य होकर नए basic में मिल जाता है, इसलिए असली बढ़ोतरी नए basic की तुलना आज के basic और DA के जोड़ (₹35,371) से करके दिखती है, सिर्फ़ basic से नहीं। उदाहरण के लिए factor 1.92 होता, तो नया basic करीब ₹41,664 बनता, यानी असली बढ़त करीब 18%; factor 2.86 होता, तो करीब ₹62,062, यानी करीब 75%। ये सिर्फ़ उदाहरण हैं, सरकारी आँकड़े नहीं। अलग-अलग fitment factor पर आपका नया basic कितना बनेगा, नीचे के calculator में अपना basic डालकर देखिए।

Source: PIB: 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की Terms of Reference मंज़ूर (28 अक्टूबर 2025)