RRB ALP की salary: in-hand, 5 और 10 साल बाद

RRB ने Assistant Loco Pilot (ALP) के 11,127 पदों के लिए CEN 01/2026 निकाली थी। ALP loco pilot का सहायक है और आगे चलकर loco pilot बनने के रास्ते की पहली सीढ़ी। इस पद का pay level तय है, इसलिए शुरुआती basic भी तय है; हाथ में कितना आएगा, यह शहर, सरकारी घर और DA पर टिका है। नीचे पहले notice की शर्तें हैं, फिर बड़े और छोटे शहर का pay slip, फिर 5 और 10 साल बाद की तस्वीर।

Pay level: RRB का notice क्या कहता है

CEN 01/2026 के पहले पन्ने की तालिका के मुताबिक Assistant Loco Pilot 7वें वेतन आयोग के Level 2 पर है, initial pay ₹19,900, medical standard A-1, और उम्र 18 से 30 साल (1 जुलाई 2026 को; आरक्षित वर्गों को छूट)। कुल पद 11,127 हैं, जो RRB और Zone के हिसाब से बँटे हैं (Annexure B) और घट-बढ़ सकते हैं। Annexure A में न्यूनतम योग्यता है: मैट्रिक/SSLC के साथ मान्यता प्राप्त ITI (Fitter, Electrician, Mechanic (Diesel), Machinist जैसे तय trades में) या Act Apprenticeship, या मैट्रिक के साथ Mechanical, Electrical, Electronics या Automobile Engineering में 3 साल का diploma; इन engineering शाखाओं की degree भी diploma की जगह चलेगी।

चुनाव का रास्ता: पहला Computer Based Test (CBT-1: 60 मिनट, 75 सवाल, हर ग़लत जवाब पर एक-तिहाई नंबर कटते हैं) सिर्फ़ छँटनी के लिए है, और उसके नंबर final सूची में नहीं जुड़ते। फिर CBT-2 (हर RRB में पदों के 15 गुना तक उम्मीदवार), फिर Computer Based Aptitude Test (CBAT, पदों के 8 गुना तक), फिर document verification और medical। CBT-2 के Part B में अपने trade का qualifying test है। आवेदन 15 मई से 14 जून 2026 तक थे, यानी अब बंद हैं। फ़ीस ₹500 है (CBT में बैठने पर ₹400 लौटते हैं), और SC/ST, ex-servicemen, महिला, transgender, अल्पसंख्यक और EBC के लिए ₹250।

Notice की तीन बातें salary पढ़ते समय याद रखिए। पहली: चुने गए उम्मीदवार तय training से गुज़रते हैं और training के दौरान सिर्फ़ stipend मिलता है; stipend की रकम notice में नहीं लिखी है, इसलिए यहाँ नहीं दी गई। दूसरी: पहली नियुक्ति जिस Railway में हो, आम तौर पर पूरी सर्विस वहीं रहती है, और तबादले की माँग 5 से 10 साल की सेवा के बाद ही दर्ज होती है। तीसरी: जो medical में unfit निकले, उसे दूसरी नौकरी नहीं दी जाती, और नियुक्त हुए ALP Territorial Army की Railway Engineers Unit में active service के लिए बुलाए जा सकते हैं।

Source: RRB: CEN 01/2026 (Assistant Loco Pilot), पहले पन्ने की तालिका, Annexure A और B, पैरा 7 (फ़ीस), पैरा 12 (चयन की प्रक्रिया), पैरा 1.16 से 1.18

पहला pay slip: बड़े शहर में, किराए का घर

हिसाब जाँचने लायक रहे, इसलिए एक साफ़ स्थिति लेते हैं: नया Assistant Loco Pilot, X श्रेणी के शहर (जैसे Delhi) में posting, सरकारी आवास नहीं मिला। DA 63% (1 जुलाई 2026 से; Cabinet ने 28 Oct 2026 को मंज़ूरी दी; DoE ने 29 Oct 2026 को OM जारी किया); जनवरी से जून 2026 तक यह 60% था। हिसाब 63% पर है, और 1 जुलाई 2026 से का एरियर भी बनता है।

यह जोड़ हमने केंद्र सरकार की दरों से खुद लगाया है। HRA की दर वित्त मंत्रालय के 7 जुलाई 2017 के आदेश से तय है: DA के 50% पार करने पर X, Y और Z शहरों में basic का 30%, 20% और 10%, इसलिए 63% DA पर भी HRA की दर वही रहती है। X शहर हैं Delhi, Greater Mumbai, Kolkata, Chennai, Bengaluru, Hyderabad, Ahmedabad और Pune। Transport allowance Level 1 और 2 के लिए आदेश की सूची वाले बड़े शहरों में ₹1,350 + DA और बाकी जगह ₹900 + DA है; basic ₹24,200 या उससे ऊपर हो जाए तो Level 3 से 8 वाली ऊँची दर (₹3,600 / ₹1,800 + DA) लगती है (वित्त मंत्रालय का OM, 2 अगस्त 2017)।

1 जुलाई 2026 से DA बढ़ा है, इसलिए जितने महीने salary पुरानी 60% दर पर मिली, उतने महीनों का फ़र्क एरियर में आएगा: हर महीने करीब ₹638। DoE के 29 अक्टूबर 2026 के OM में एरियर के भुगतान का महीना नहीं लिखा है, इसलिए एरियर कब मिलेगा, इसकी तारीख यहाँ नहीं दी गई है।

Source: PIB, वित्त मंत्रालय, 28 अक्टूबर 2026: Cabinet approves Dearness Allowance to Central Government employees and Dearness Relief to Pensioners

Source: Department of Expenditure OM No. 1/2(i)/2026-E.II(B), 29 अक्टूबर 2026: DA 60% से 63%, 1 जुलाई 2026 से

Source: Department of Expenditure: Transport Allowance के आदेश (OM No. 21/5/2017-E.II(B), 7 जुलाई 2017: Level 1-2 पर ₹1,350/₹900, Level 3-8 पर ₹3,600/₹1,800, Level 9+ पर ₹7,200/₹3,600, हर दर पर DA अलग)

Z शहर में Assistant Loco Pilot: छोटे शहर का pay slip

Z शहर का मतलब हर वह जगह जो X या Y की list में नहीं है, यानी ज़्यादातर छोटे शहर और कस्बे। वहाँ HRA 10% है और transport allowance की कम दर लगती है। Posting कहाँ होगी, यह आपकी नियुक्ति और खाली जगहों से तय होता है, इसलिए दोनों हिसाब देखना ठीक है।

• Y शहर में HRA ₹3,980 बनता है। सूची से बाहर के Y शहर में gross ₹37,884 और हाथ में करीब ₹34,640।
• यानी basic वही रहते हुए सिर्फ़ शहर बदलने से हाथ की salary ₹4,714 महीना बदल जाती है।
• सरकारी आवास मिला हो तो HRA की line होती ही नहीं, और licence fee कटती है। जिसे सरकारी transport की सुविधा मिली हो, उसे transport allowance नहीं मिलता।

RRB के notice में ALP के किसी अलग भत्ते की रकम नहीं लिखी है। इसलिए ऊपर का pay slip running allowance के बिना है। ट्रेन चलाने पर मिलने वाला running staff का भत्ता अलग से बनता है, और उसका हिसाब हमारे Loco pilot वाले लेख में है।

हर महीने क्या कटता है

• Pension: 2004 के बाद भर्ती केंद्र के कर्मचारी NPS में हैं। कर्मचारी का हिस्सा basic + DA का 10% (पहले साल ₹3,244), सरकार अपनी तरफ़ से 14% डालती है। 1 अप्रैल 2025 से NPS के भीतर Unified Pension Scheme (UPS) का विकल्प भी है; उसमें भी कर्मचारी का हिस्सा 10% ही है।
• Group insurance (CGEGIS) का छोटा मासिक अंशदान।
• Professional tax सिर्फ़ उन राज्यों में जहाँ यह लागू है।
• Income tax: शुरुआती salary पर tax शून्य बनता है (ऊपर का हिसाब)। 10 साल वाली स्थिति में भी X शहर का सालाना gross करीब ₹7,09,632 है, और standard deduction घटाकर ₹6,34,632 बचते हैं, जो ₹12 लाख से नीचे है।

Salary slip में कौन-सी lines होती हैं

• कमाई (earnings): Basic Pay, DA, HRA (अगर लागू), Transport Allowance और उस पर DA, और विभाग के हिसाब से दूसरे भत्ते।
• कटौती (deductions): NPS या UPS में कर्मचारी का 10%, CGEGIS, licence fee (सरकारी घर हो तो), जहाँ लागू हो professional tax, और आय ज़्यादा हो तो income tax।
• Net pay: earnings में से deductions घटाकर जो bank में आता है। X शहर वाले उदाहरण में यही करीब ₹37,364 है।
• सरकार का 14% NPS योगदान आपकी कमाई में नहीं जुड़ता, पर आपके NPS खाते में जाता है।

5 और 10 साल बाद: increment और MACP

7वें वेतन आयोग के pay rules (नियम 9 और 10) के मुताबिक हर साल 1 जनवरी या 1 जुलाई को एक increment मिलती है, जो pay matrix में उसी level की अगली cell है, यानी करीब 3%। 10, 20 और 30 साल की नियमित सेवा पर, अगर बीच में promotion न मिला हो, MACP योजना में pay matrix के अगले level की financial upgradation मिलती है; इसके लिए सेवा record (APAR) का benchmark 'Very Good' होना चाहिए। Fixation: पुराने level में एक increment, फिर अगले level में उसके बराबर cell, और बराबर cell न हो तो उससे अगली।

• शुरुआत: basic ₹19,900 (Level 2)
• 5 increments के बाद (करीब 5 साल): basic ₹23,100
• 10 साल पर MACP: पहले Level 2 में एक increment (26,800 → 27,600), फिर Level 3 में बराबर cell: ₹27,600

असल रकम इससे ज़्यादा होगी, क्योंकि DA साल में दो बार बदलता है। Increment की तारीख joining से तय होती है, इसलिए 5वाँ या 10वाँ increment कुछ महीने आगे-पीछे पड़ सकता है। Promotion इससे अलग रास्ता है: ऊपर के पद विभाग के अपने नियम और चयन से मिलते हैं, और कब, यह खाली जगहों पर निर्भर है। इसलिए ऊपर हमने सिर्फ़ वही दिखाया है जो नियम से तय है: increment और MACP।

8वें वेतन आयोग के बाद कितनी होगी

अभी कोई तय जवाब नहीं है। Cabinet ने 28 अक्टूबर 2025 को 8वें वेतन आयोग की Terms of Reference मंज़ूर कीं, आयोग का गठन नवंबर 2025 में हुआ, और उसे 18 महीने के भीतर सिफ़ारिशें देनी हैं। अगस्त 2026 में सरकार ने संसद को बताया कि रिपोर्ट अभी जमा नहीं हुई है। आयोग लागू नहीं हुआ है, और fitment factor, नया pay matrix और लागू होने की तारीख, तीनों अभी तय नहीं हैं। 1.92, 2.28 या 2.86 जैसे आँकड़े अनुमान और union की माँगें हैं, सरकारी आँकड़े नहीं।

एक बात पक्की है: नया आयोग लागू होने पर अब तक का DA शून्य होकर नए basic में मिल जाता है, इसलिए असली बढ़ोतरी नए basic की तुलना आज के basic और DA के जोड़ (₹32,437) से करके दिखती है, सिर्फ़ basic से नहीं। उदाहरण के लिए factor 1.92 होता, तो नया basic करीब ₹38,208 बनता, यानी असली बढ़त करीब 18%; factor 2.86 होता, तो करीब ₹56,914, यानी करीब 75%। ये सिर्फ़ उदाहरण हैं, सरकारी आँकड़े नहीं। अलग-अलग fitment factor पर आपका नया basic कितना बनेगा, नीचे के calculator में अपना basic डालकर देखिए।

Source: PIB: 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की Terms of Reference मंज़ूर (28 अक्टूबर 2025)

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