Railway में TTE (Travelling Ticket Examiner) या TC की salary 7वें वेतन आयोग के pay matrix से तय होती है। नया TTE आम तौर पर Level 3 से शुरू करता है। promotion मिलने पर वह Level 5 और फिर Level 6 तक जाता है। नीचे क्रम से चार बातें हैं: पहले यह कि TTE बनते कैसे हैं, फिर pay matrix का basic, फिर 1 जुलाई 2026 से लागू 63% DA का हिसाब, और आख़िर में 5 और 10 साल बाद का हिसाब। HRA, Transport Allowance, night duty allowance और कटौतियों में जहाँ सरकारी स्रोत में रकम नहीं मिली, वहाँ हमने साफ़ बता दिया है।
TTE की अलग कोई exam नहीं होती
RRB 'TTE' नाम से कोई अलग भर्ती exam नहीं कराता। सीधी भर्ती का आम रास्ता RRB की NTPC (Undergraduate) exam है। इसमें 'Commercial cum Ticket Clerk' पद Level 3 का है। दूसरा रास्ता Railway के अंदर से है। Group D (Level 1) में काम कर रहे कर्मचारी विभागीय selection से इस Level 3 पद पर आ सकते हैं। train या platform पर ticket checking की duty इसी Commercial cadre के लोगों को दी जाती है। RRB की CEN 07/2025 (NTPC Under Graduate) में Commercial cum Ticket Clerk Level 3 पर है, basic ₹21,700।
Source: RRB: CEN 07/2025, NTPC (Under Graduate), पेज 4 (vacancy table) और Annexure A
Level 3 का basic नीचे pay matrix से भी मिलाया गया है।
Graduates के लिए तीसरा रास्ता भी है। PIB के 11 अक्टूबर 2026 के release के मुताबिक NTPC (Graduate) की CEN 06/2026 में कुल 3,548 पद हैं। इनमें 'Chief Commercial Cum Ticket Supervisor' के 127 पद हैं। इस पद का initial basic pay Level 6 पर ₹35,400 है। online आवेदन की आख़िरी तारीख़ 6 नवंबर 2026 (रात 11:59) है। उम्र की सीमा 1 जनवरी 2027 को 18 से 33 साल है, और नियमों के हिसाब से छूट मिलती है। release में यह नहीं लिखा कि इस पद पर ticket checking की duty मिलेगी या booking/reservation की।
Pay level: TE, Sr TE और Head TE
Ticket checking में promotion की सीढ़ी आम तौर पर TE (Level 3), Sr TE (Level 5) और Head TE (Level 6) बताई जाती है। हर designation का level Railway Board के cadre आदेश तय करते हैं और zone के हिसाब से नाम थोड़े अलग हो सकते हैं, इसलिए नीचे का हिसाब level के नाम से है, designation के नाम से नहीं। हर level का basic 7वें वेतन आयोग की report के pay matrix (Table 5) से लिया गया है। Level 3 की पहली cell ₹21,700 है। Level 5 की पहली cell ₹29,200 और Level 6 की ₹35,400 है। Level 5 और Level 6 के ये दोनों आँकड़े ऊपर वाले PIB release से भी मेल खाते हैं।
Source: Report of the Seventh CPC, Table 5: Pay Matrix (Civilian Employees), पृष्ठ 75–76
DA: 1 जुलाई 2026 से 63%
Union Cabinet ने 28 अक्टूबर 2026 को केंद्रीय कर्मचारियों का DA 3% बढ़ाया। पहले यह 60% था, अब 63% है। नई दर 1 जुलाई 2026 से लागू है। DA basic pay का प्रतिशत होता है। Railway कर्मचारियों का DA केंद्र की इसी दर पर चलता है, इसलिए यहाँ PIB की 63% दर ली गई है।
पहली salary: Basic + DA
हिसाब जाँचने में आसान रहे, इसलिए एक ही उदाहरण लेते हैं: नया TTE, Level 3 की पहली cell, 1 जुलाई 2026 के बाद की salary। Basic और DA हर शहर में एक जैसे हैं। जो हिस्से शहर के हिसाब से बदलते हैं (HRA, TA), वे अगले section में हैं।
- Basic pay (Level 3, पहली cell): ₹21,700
- DA (63%): ₹21,700 × 63% = ₹13,671
- Basic + DA: ₹21,700 + ₹13,671 = ₹35,371 महीना
- पुराने 60% DA पर: ₹21,700 × 60% = ₹13,020, यानी 3% बढ़ने से ₹651 महीना ज़्यादा
- इसमें HRA, Transport Allowance और night duty allowance नहीं जुड़े हैं। NPS/UPS, CGEGIS और income tax भी नहीं घटाए गए हैं।
नया DA 1 जुलाई 2026 से लागू है। PIB के release में यह नहीं लिखा कि बढ़ी हुई दर किस महीने की salary से मिलेगी। मान लीजिए नई दर नवंबर की salary से मिलती है। तब Level 3 की पहली cell पर जुलाई से अक्टूबर, यानी 4 महीने, का arrear ₹651 × 4 = ₹2,604 बनेगा।
अपना DA arrear निकालिएHRA, TA और night duty allowance: पहला pay slip, X और Z शहर
TTE केंद्र सरकार का Level 3 कर्मचारी है, इसलिए HRA और transport allowance की दरें वही हैं जो हर केंद्रीय कर्मचारी की हैं। HRA वित्त मंत्रालय के 7 जुलाई 2017 के आदेश से तय है: DA के 50% पार करने पर X, Y और Z शहरों में basic का 30%, 20% और 10%। Transport allowance Level 3 से 8 के लिए आदेश की सूची वाले बड़े शहरों में ₹3,600 + DA और बाकी जगह ₹1,800 + DA है। नीचे का जोड़ हमने इन्हीं दरों से लगाया है, किराए के घर के साथ।
हमारा जोड़: DA 63% (1 जुलाई 2026 से), HRA 7 जुलाई 2017 के आदेश से, transport allowance DoE के 7 जुलाई 2017 के OM से, किराए का घर, group insurance से पहले, night duty allowance के बिना।
Basic pay
- X शहर (जैसे Delhi)
- ₹21,700
- Z शहर (छोटा शहर)
- ₹21,700
DA 63%
- X शहर (जैसे Delhi)
- ₹13,671
- Z शहर (छोटा शहर)
- ₹13,671
HRA
- X शहर (जैसे Delhi)
- ₹6,510 (30%)
- Z शहर (छोटा शहर)
- ₹2,170 (10%)
Transport allowance + DA
- X शहर (जैसे Delhi)
- ₹5,868 (3,600 + 2,268)
- Z शहर (छोटा शहर)
- ₹2,934 (1,800 + 1,134)
Gross
- X शहर (जैसे Delhi)
- ₹47,749
- Z शहर (छोटा शहर)
- ₹40,475
NPS (basic + DA का 10%)
- X शहर (जैसे Delhi)
- ₹3,538
- Z शहर (छोटा शहर)
- ₹3,538
हाथ में (करीब)
- X शहर (जैसे Delhi)
- ₹44,211
- Z शहर (छोटा शहर)
- ₹36,937
| Line | X शहर (जैसे Delhi) | Z शहर (छोटा शहर) |
|---|---|---|
| Basic pay | ₹21,700 | ₹21,700 |
| DA 63% | ₹13,671 | ₹13,671 |
| HRA | ₹6,510 (30%) | ₹2,170 (10%) |
| Transport allowance + DA | ₹5,868 (3,600 + 2,268) | ₹2,934 (1,800 + 1,134) |
| Gross | ₹47,749 | ₹40,475 |
| NPS (basic + DA का 10%) | ₹3,538 | ₹3,538 |
| हाथ में (करीब) | ₹44,211 | ₹36,937 |
TTE की duty में रात की गाड़ियाँ आम हैं, इसलिए Night Duty Allowance (NDA) उसकी salary का अहम हिस्सा हो सकता है। NDA हर कर्मचारी को नहीं मिलता: यह सिर्फ़ उन्हें मिलता है जिनका basic pay एक तय सीमा से नीचे है, और इसका हिसाब रात में की गई duty के घंटों से होता है। नया TTE (basic ₹21,700) इस सीमा के अंदर आता है, पर रकम हर महीने के roster पर टिकी है, इसलिए ऊपर की table में इसे नहीं जोड़ा। जिस महीने रात की duty ज़्यादा होगी, उस महीने हाथ की salary ऊपर के आँकड़े से ज़्यादा होगी।
अपने शहर का HRA निकालिएजो लोग अक्सर train से सफ़र करते हैं, उनमें से कुछ IRCTC SBI Card जैसा railway वाला credit card रखते हैं, जिसमें IRCTC app या website पर AC और chair car ticket बुक करने पर 10% तक value back reward points में मिलता है। इसकी सालाना fee ₹500 + tax है, इसलिए यह तभी फ़ायदे का है जब आप अक्सर ticket लेते हों और हर महीने पूरा bill भरते हों; ताज़ा शर्तें SBI Card की site पर देख लीजिए। (affiliate link: आप sign up करें तो PaisaTools को कुछ मिल सकता है; इससे हमारी बात नहीं बदलती)
कटौतियाँ: NPS/UPS, CGEGIS और income tax
- Pension: 2004 के बाद भर्ती केंद्र के कर्मचारी NPS में हैं। कर्मचारी का हिस्सा basic + DA का 10% (पहले साल ₹3,538), सरकार अपनी तरफ़ से 14% डालती है। 1 अप्रैल 2025 से NPS के भीतर Unified Pension Scheme (UPS) का विकल्प भी है; उसमें भी कर्मचारी का हिस्सा 10% ही है।
- Group insurance (CGEGIS) का छोटा मासिक अंशदान।
- Professional tax सिर्फ़ उन राज्यों में जहाँ यह लागू है।
- Income tax: शुरुआती salary पर शून्य। X शहर का सालाना gross ₹5,72,988 है; ₹75,000 का standard deduction घटाकर ₹4,97,988 बचते हैं, जो new regime की ₹12 लाख वाली सीमा से नीचे है, इसलिए rebate से tax शून्य (tax year 2026-27)।
5 और 10 साल बाद: Level 3 पर, या promotion के बाद
Pay matrix में हर level के नीचे cells की एक सीढ़ी है। नीचे की table यह मानकर बनी है कि हर साल एक increment लगता है, यानी pay एक cell आगे बढ़ता है। increment की तारीख़ और शर्तें Railway Services (Revised Pay) Rules, 2016 में तय हैं, और joining की तारीख़ से यह कुछ महीने आगे-पीछे पड़ सकता है। Level 5 और Level 6 वाली पंक्तियों में उस level की पहली cell ली गई है, इसलिए इन्हें उस level की शुरुआत समझिए। promotion कब होगा, यह vacancy और selection पर निर्भर है।
Basic: 7वें वेतन आयोग की report, Table 5 pay matrix। DA: PIB, 28 अक्टूबर 2026 (63%)। HRA, TA और NDA नहीं जुड़े हैं। NPS/UPS, CGEGIS और tax नहीं घटाए गए हैं। 'हर साल एक cell' हमारी मानी हुई बात है।
Joining
- Pay level और cell
- Level 3, cell 1
- Basic
- ₹21,700
- DA (63%)
- ₹13,671
- Basic + DA
- ₹35,371
5 increment बाद (Level 3 पर ही)
- Pay level और cell
- Level 3, cell 6
- Basic
- ₹25,200
- DA (63%)
- ₹15,876
- Basic + DA
- ₹41,076
10 increment बाद (Level 3 पर ही)
- Pay level और cell
- Level 3, cell 11
- Basic
- ₹29,300
- DA (63%)
- ₹18,459
- Basic + DA
- ₹47,759
Level 5 की शुरुआत (आम तौर पर Sr TE)
- Pay level और cell
- Level 5, cell 1
- Basic
- ₹29,200
- DA (63%)
- ₹18,396
- Basic + DA
- ₹47,596
Level 6 की शुरुआत (आम तौर पर Head TE)
- Pay level और cell
- Level 6, cell 1
- Basic
- ₹35,400
- DA (63%)
- ₹22,302
- Basic + DA
- ₹57,702
| स्थिति | Pay level और cell | Basic | DA (63%) | Basic + DA |
|---|---|---|---|---|
| Joining | Level 3, cell 1 | ₹21,700 | ₹13,671 | ₹35,371 |
| 5 increment बाद (Level 3 पर ही) | Level 3, cell 6 | ₹25,200 | ₹15,876 | ₹41,076 |
| 10 increment बाद (Level 3 पर ही) | Level 3, cell 11 | ₹29,300 | ₹18,459 | ₹47,759 |
| Level 5 की शुरुआत (आम तौर पर Sr TE) | Level 5, cell 1 | ₹29,200 | ₹18,396 | ₹47,596 |
| Level 6 की शुरुआत (आम तौर पर Head TE) | Level 6, cell 1 | ₹35,400 | ₹22,302 | ₹57,702 |
एक बात पर ध्यान दीजिए। Level 3 की 11वीं cell (₹29,300) Level 5 की पहली cell (₹29,200) से ऊपर है। इसलिए 10 साल बाद मिले promotion की तुलना Level 5 की पहली cell से करना ठीक नहीं होगा। promotion पर pay किस cell में fix होगा, यह pay fixation के नियम से तय होता है, और वह नियम इस लेख में शामिल नहीं है।
Level 3 पर रहते हुए, ऊपर वाले X/Z हिसाब से (HRA, transport allowance जोड़कर, NPS घटाकर): 5 increment बाद (basic ₹25,200) हाथ में करीब ₹50,396 (X) और ₹42,422 (Z), और 10 increment बाद (basic ₹29,300) करीब ₹57,641 (X) और ₹48,847 (Z)। ये night duty allowance और group insurance से पहले के आँकड़े हैं।
Railway NTPC की salary: graduate और 12th pass postsRailway Group D की salary: in-hand, 5 साल बाद और 8th CPCStation Master की salary: in-hand, 5 और 10 साल बादDA hike July 2026: salary और pension कितनी बढ़ीGovernment job salary list 2026: सब नौकरियाँ एक table मेंअपना level, साल और शहर चुनिए और आज, 5 साल बाद और 10 साल बाद की in-hand salary देखिए
Cell 1 = basic ₹21,700. A new joiner starts at cell 1; each yearly increment moves you one cell up.
Counted from the cell above: one increment a year. Promotions and MACP are not included.
All X cities get the higher rate. The higher rate applies in 19 notified cities (DoE OMs, 2017): Delhi, Mumbai, Kolkata, Chennai, Bengaluru, Hyderabad, Ahmedabad, Pune, plus Ghaziabad (X-class, Delhi's HRA rate) and 10 Y cities: Patna, Surat, Kochi, Kozhikode, Indore, Nagpur, Jaipur, Coimbatore, Kanpur, Lucknow. Bhopal and Vadodara are not on it.
In hand per month today
₹44,211
After 5 years
₹50,396
After 10 years
₹57,641
| Per month | Today | +5 years | +10 years |
|---|---|---|---|
| Basic | ₹21,700 | ₹25,200 | ₹29,300 |
| DA 63% | ₹13,671 | ₹15,876 | ₹18,459 |
| HRA | ₹6,510 | ₹7,560 | ₹8,790 |
| Transport allowance | ₹5,868 | ₹5,868 | ₹5,868 |
| Gross | ₹47,749 | ₹54,504 | ₹62,417 |
| NPS (10% of basic + DA) | ₹-3,538 | ₹-4,108 | ₹-4,776 |
| Income tax (new regime) | ₹-0 | ₹-0 | ₹-0 |
| In hand | ₹44,211 | ₹50,396 | ₹57,641 |
Today's DA (63%) is held for the +5 and +10 year columns: future DA rises and the 8th Pay Commission are not known yet, so real pay will likely be higher. CGHS, CGEGIS and post-specific allowances are not included.
Full Sarkari Pay Calculator →Frequently asked questions
- TTE की salary per month कितनी होती है?
- नए TTE (Level 3, पहली cell) का basic ₹21,700 है और 63% DA ₹13,671, यानी Basic + DA ₹35,371। HRA और transport allowance जोड़कर X शहर में gross करीब ₹47,749 और Z शहर में ₹40,475 बनता है।
- TTE की in-hand salary कितनी है?
- नए TTE की हाथ की salary X शहर (जैसे Delhi) में करीब ₹44,211 और Z शहर में करीब ₹36,937 महीना बनती है: basic ₹21,700 + DA 63% + HRA + transport allowance, NPS का 10% घटाकर, group insurance की छोटी कटौती से पहले। रात की duty का Night Duty Allowance इसके ऊपर मिलता है।
- TTE बनने के लिए कौन सी exam देनी होती है?
- TTE की अलग कोई exam नहीं होती। आम रास्ता RRB की NTPC (Undergraduate) exam का Commercial cum Ticket Clerk पद (Level 3) है। दूसरा रास्ता Group D से विभागीय selection है। Graduates के लिए NTPC (Graduate) की CEN 06/2026 में Chief Commercial Cum Ticket Supervisor (Level 6, ₹35,400) के 127 पद हैं, और आवेदन की आख़िरी तारीख़ 6 नवंबर 2026 है।
- 5 साल और 10 साल बाद TTE की salary कितनी होगी?
- अगर हर साल एक increment लगे और promotion न हो, तो 5 increment बाद Level 3 की cell 6 पर Basic + DA ₹41,076 बनता है। 10 increment बाद (cell 11) यह ₹47,759 बनता है। दोनों 63% DA पर हैं और इनमें allowances या कटौतियाँ शामिल नहीं हैं।
- Sr TE और Head TE की salary कितनी है?
- Sr TE को आम तौर पर Level 5 और Head TE को Level 6 बताया जाता है। Level 5 की पहली cell पर Basic + DA ₹47,596 बनता है (₹29,200 + ₹18,396)। Level 6 की पहली cell पर यह ₹57,702 बनता है (₹35,400 + ₹22,302)। promotion पर असली cell pay fixation के नियम से तय होती है।
- 63% DA से TTE की salary कितनी बढ़ी?
- Level 3 की पहली cell पर DA 60% से 63% होने से ₹651 महीना बढ़ा (₹21,700 × 3%)। नई दर 1 जुलाई 2026 से लागू है। अगर यह नवंबर की salary से मिले, तो जुलाई से अक्टूबर का arrear ₹2,604 बनेगा।