KVS NVS non-teaching की salary: JSA, Lab Attendant

KVS और NVS ने CBSE के ज़रिए Recruitment Notification 01/2025 (नवंबर 2025) में टीचर के साथ non-teaching posts भी निकाली थीं: KVS में 1,155 और NVS में 787, यानी कुल 1,942। ये पद Lab Attendant और Multi Tasking Staff (Level 1) से लेकर Administrative Officer (Level 10) तक फैले हैं। नीचे पहले हर post का level, फिर सबसे ज़्यादा पदों वाली Junior Secretariat Assistant (JSA) का pay slip, फिर बाकी levels के आँकड़े।

Post-wise pay level: notice क्या कहता है

तीन बातें इस table को पढ़ते समय काम की हैं। पहली: Assistant Section Officer, Senior Secretariat Assistant और Stenographer Grade I के लिए notice पहले से तय level पर 3 से 5 साल का regular काम माँगता है (जैसे ASO के लिए Level 4 में 3 साल, Stenographer Grade I के लिए Stenographer Grade II में 5 साल), इसलिए ये नए graduate की सीधी post नहीं दिखतीं। दूसरी: JSA के लिए 12वीं के साथ computer पर typing चाहिए (KVS में अंग्रेज़ी 35 या हिंदी 30 शब्द प्रति मिनट, NVS में अंग्रेज़ी 30 या हिंदी 25), Lab Attendant के लिए 10वीं के साथ lab technique का certificate/diploma या 12वीं science, और Multi Tasking Staff के लिए 10वीं। तीसरी: चुने गए उम्मीदवार देश में कहीं भी भेजे जा सकते हैं, और शुरुआती posting के बाद station बदलने की माँग नहीं सुनी जाती।

चयन का रास्ता: Tier-1 सिर्फ़ छँटनी के लिए है (हर ग़लत जवाब पर एक-तिहाई नंबर कटते हैं, और पदों के करीब 10 गुना उम्मीदवार Tier-2 में जाते हैं)। JSA और Stenographer के लिए Tier-2 के बाद skill test है (JSA में typing test पास करना होता है और Computer Proficiency Test में कम से कम 40% नंबर चाहिए)। ASO, Senior Secretariat Assistant, Lab Attendant और Multi Tasking Staff में न interview है, न skill test; Tier-2 के नंबर से ही सूची बनती है। NVS में चुने गए लोगों को बाकी भत्तों के साथ residential duty के लिए 10% special allowance भी मिलता है; notice यह नहीं बताता कि यह 10% किस रकम का है, इसलिए हमारे आँकड़ों में नहीं जुड़ा। आवेदन की आख़िरी तारीख़ 4 दिसंबर 2025 थी, यानी आवेदन बंद हो चुके हैं; यह लेख मूल notice पर है, और बाद में कोई संशोधित vacancy सूची आई हो तो उसकी गिनती इसमें नहीं है।

Source: KVS-NVS (CBSE): Recruitment Notification 01/2025, पैरा 1 (non-teaching पद), पैरा 2 (हर post का pay level, उम्र, योग्यता), पैरा 3 (उम्र की छूट) और चयन-प्रक्रिया

एक चेतावनी: notice में सिर्फ़ pay level लिखा है, DA, HRA और NPS की दरें इसमें नहीं हैं। नीचे हमने केंद्र सरकार की दरें लगाई हैं (हमारे KVS teacher वाले लेख जैसी), और NPS का 10% भी हमारी मान्यता है; असली दर नियुक्ति पत्र और salary slip में देखिए।

पहला pay slip: बड़े शहर में, किराए का घर

हिसाब जाँचने लायक रहे, इसलिए एक साफ़ स्थिति लेते हैं: नया Junior Secretariat Assistant, X श्रेणी के शहर (जैसे Delhi) में posting, सरकारी आवास नहीं मिला। DA 63% (1 जुलाई 2026 से; Cabinet ने 28 Oct 2026 को मंज़ूरी दी; DoE ने 29 Oct 2026 को OM जारी किया); जनवरी से जून 2026 तक यह 60% था। हिसाब 63% पर है, और 1 जुलाई 2026 से का एरियर भी बनता है।

यह जोड़ हमने केंद्र सरकार की दरों से खुद लगाया है। HRA की दर वित्त मंत्रालय के 7 जुलाई 2017 के आदेश से तय है: DA के 50% पार करने पर X, Y और Z शहरों में basic का 30%, 20% और 10%, इसलिए 63% DA पर भी HRA की दर वही रहती है। X शहर हैं Delhi, Greater Mumbai, Kolkata, Chennai, Bengaluru, Hyderabad, Ahmedabad और Pune। Transport allowance Level 1 और 2 के लिए आदेश की सूची वाले बड़े शहरों में ₹1,350 + DA और बाकी जगह ₹900 + DA है; basic ₹24,200 या उससे ऊपर हो जाए तो Level 3 से 8 वाली ऊँची दर (₹3,600 / ₹1,800 + DA) लगती है (वित्त मंत्रालय का OM, 2 अगस्त 2017)।

1 जुलाई 2026 से DA बढ़ा है, इसलिए जितने महीने salary पुरानी 60% दर पर मिली, उतने महीनों का फ़र्क एरियर में आएगा: हर महीने करीब ₹638। DoE के 29 अक्टूबर 2026 के OM में एरियर के भुगतान का महीना नहीं लिखा है, इसलिए एरियर कब मिलेगा, इसकी तारीख यहाँ नहीं दी गई है।

Source: PIB, वित्त मंत्रालय, 28 अक्टूबर 2026: Cabinet approves Dearness Allowance to Central Government employees and Dearness Relief to Pensioners

Source: Department of Expenditure OM No. 1/2(i)/2026-E.II(B), 29 अक्टूबर 2026: DA 60% से 63%, 1 जुलाई 2026 से

Source: Department of Expenditure: Transport Allowance के आदेश (OM No. 21/5/2017-E.II(B), 7 जुलाई 2017: Level 1-2 पर ₹1,350/₹900, Level 3-8 पर ₹3,600/₹1,800, Level 9+ पर ₹7,200/₹3,600, हर दर पर DA अलग)

Z शहर में Junior Secretariat Assistant: छोटे शहर का pay slip

Z शहर का मतलब हर वह जगह जो X या Y की list में नहीं है, यानी ज़्यादातर छोटे शहर और कस्बे। वहाँ HRA 10% है और transport allowance की कम दर लगती है। Posting कहाँ होगी, यह आपकी नियुक्ति और खाली जगहों से तय होता है, इसलिए दोनों हिसाब देखना ठीक है।

• Y शहर में HRA ₹3,980 बनता है। सूची से बाहर के Y शहर में gross ₹37,884 और हाथ में करीब ₹34,640।
• यानी basic वही रहते हुए सिर्फ़ शहर बदलने से हाथ की salary ₹4,714 महीना बदल जाती है।
• सरकारी आवास मिला हो तो HRA की line होती ही नहीं, और licence fee कटती है। जिसे सरकारी transport की सुविधा मिली हो, उसे transport allowance नहीं मिलता।

ऊपर का pay slip JSA (Level 2) का है, क्योंकि इस level पर सबसे ज़्यादा पद हैं (KVS में 714, NVS में 598)। Notice में JSA के किसी अलग भत्ते की रकम नहीं लिखी, इसलिए हमने कोई अलग भत्ता नहीं जोड़ा।

बाकी levels पर शुरुआती in-hand

यहाँ JSA (Level 2) के बाद बाकी levels का हिसाब है, उसी स्थिति में: किराए का घर, DA 63%, बड़े (X) और छोटे (Z) शहर की HRA।

Level 7 (Finance Officer, Assistant Engineer) का basic ₹44,900 और Level 10 (Administrative Officer) का ₹56,100 है। इन दोनों के pay slip हमने नहीं बनाए: Level 10 पर transport allowance की दर और tax दोनों अलग पड़ते हैं, और इन पदों की संख्या सिर्फ़ 19 है।

Lab Attendant और Multi Tasking Staff (Level 1): 5 और 10 साल बाद

5 increments के बाद basic ₹20,900 होता है: X शहर में हाथ में करीब ₹39,131, Z में करीब ₹34,217। 10 साल पर MACP में पहले Level 1 में एक increment (24,200 → 24,900), फिर Level 2 में बराबर cell न होने से अगली: ₹25,200, जिस पर X में हाथ में करीब ₹50,396 और Z में करीब ₹42,422 बनता है।

Stenographer Grade II और Senior Secretariat Assistant (Level 4): 5 और 10 साल बाद

5 increments के बाद basic ₹29,600: X शहर में हाथ में करीब ₹58,171, Z में करीब ₹49,317। 10 साल पर MACP में पहले Level 4 में एक increment (34,300 → 35,300), फिर Level 5 में अगली ऊँची cell ₹35,900: X में करीब ₹69,303 और Z में करीब ₹59,189।

हर महीने क्या कटता है

• Pension: 2004 के बाद भर्ती केंद्र के कर्मचारी NPS में हैं। कर्मचारी का हिस्सा basic + DA का 10% (पहले साल ₹3,244), सरकार अपनी तरफ़ से 14% डालती है। 1 अप्रैल 2025 से NPS के भीतर Unified Pension Scheme (UPS) का विकल्प भी है; उसमें भी कर्मचारी का हिस्सा 10% ही है।
• Group insurance (CGEGIS) का छोटा मासिक अंशदान।
• Professional tax सिर्फ़ उन राज्यों में जहाँ यह लागू है।
• Income tax: शुरुआती salary पर tax शून्य बनता है (ऊपर का हिसाब)। 10 साल वाली स्थिति में भी X शहर का सालाना gross करीब ₹7,09,632 है, और standard deduction घटाकर ₹6,34,632 बचते हैं, जो ₹12 लाख से नीचे है।

Salary slip में कौन-सी lines होती हैं

• कमाई (earnings): Basic Pay, DA, HRA (अगर लागू), Transport Allowance और उस पर DA, और विभाग के हिसाब से दूसरे भत्ते।
• कटौती (deductions): NPS या UPS में कर्मचारी का 10%, CGEGIS, licence fee (सरकारी घर हो तो), जहाँ लागू हो professional tax, और आय ज़्यादा हो तो income tax।
• Net pay: earnings में से deductions घटाकर जो bank में आता है। X शहर वाले उदाहरण में यही करीब ₹37,364 है।
• सरकार का 14% NPS योगदान आपकी कमाई में नहीं जुड़ता, पर आपके NPS खाते में जाता है।

5 और 10 साल बाद: increment और MACP

7वें वेतन आयोग के pay rules (नियम 9 और 10) के मुताबिक हर साल 1 जनवरी या 1 जुलाई को एक increment मिलती है, जो pay matrix में उसी level की अगली cell है, यानी करीब 3%। 10, 20 और 30 साल की नियमित सेवा पर, अगर बीच में promotion न मिला हो, MACP योजना में pay matrix के अगले level की financial upgradation मिलती है; इसके लिए सेवा record (APAR) का benchmark 'Very Good' होना चाहिए। Fixation: पुराने level में एक increment, फिर अगले level में उसके बराबर cell, और बराबर cell न हो तो उससे अगली।

• शुरुआत: basic ₹19,900 (Level 2)
• 5 increments के बाद (करीब 5 साल): basic ₹23,100
• 10 साल पर MACP: पहले Level 2 में एक increment (26,800 → 27,600), फिर Level 3 में बराबर cell: ₹27,600

असल रकम इससे ज़्यादा होगी, क्योंकि DA साल में दो बार बदलता है। Increment की तारीख joining से तय होती है, इसलिए 5वाँ या 10वाँ increment कुछ महीने आगे-पीछे पड़ सकता है। Promotion इससे अलग रास्ता है: ऊपर के पद विभाग के अपने नियम और चयन से मिलते हैं, और कब, यह खाली जगहों पर निर्भर है। इसलिए ऊपर हमने सिर्फ़ वही दिखाया है जो नियम से तय है: increment और MACP।

8वें वेतन आयोग के बाद कितनी होगी

अभी कोई तय जवाब नहीं है। Cabinet ने 28 अक्टूबर 2025 को 8वें वेतन आयोग की Terms of Reference मंज़ूर कीं, आयोग का गठन नवंबर 2025 में हुआ, और उसे 18 महीने के भीतर सिफ़ारिशें देनी हैं। अगस्त 2026 में सरकार ने संसद को बताया कि रिपोर्ट अभी जमा नहीं हुई है। आयोग लागू नहीं हुआ है, और fitment factor, नया pay matrix और लागू होने की तारीख, तीनों अभी तय नहीं हैं। 1.92, 2.28 या 2.86 जैसे आँकड़े अनुमान और union की माँगें हैं, सरकारी आँकड़े नहीं।

एक बात पक्की है: नया आयोग लागू होने पर अब तक का DA शून्य होकर नए basic में मिल जाता है, इसलिए असली बढ़ोतरी नए basic की तुलना आज के basic और DA के जोड़ (₹32,437) से करके दिखती है, सिर्फ़ basic से नहीं। उदाहरण के लिए factor 1.92 होता, तो नया basic करीब ₹38,208 बनता, यानी असली बढ़त करीब 18%; factor 2.86 होता, तो करीब ₹56,914, यानी करीब 75%। ये सिर्फ़ उदाहरण हैं, सरकारी आँकड़े नहीं। अलग-अलग fitment factor पर आपका नया basic कितना बनेगा, नीचे के calculator में अपना basic डालकर देखिए।

Source: PIB: 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की Terms of Reference मंज़ूर (28 अक्टूबर 2025)