SSC Stenographer की salary: Grade C और D, in-hand

SSC Stenographer की परीक्षा 12वीं पास उम्मीदवारों के लिए केंद्र सरकार की उन भर्तियों में है जिनमें shorthand की skill से ही नौकरी मिलती है। इससे दो अलग posts भरी जाती हैं: Stenographer Grade D और Grade C, और दोनों का pay level अलग है, इसलिए शुरुआती basic भी अलग। नीचे पहले SSC के दस्तावेज़ों में pay level, फिर Grade D और Grade C का अलग-अलग पूरा pay slip, X और Z शहर की table, और फिर 5 और 10 साल बाद का हिसाब। हर आँकड़े के साथ उसका जोड़ है, ताकि आप खुद जाँच सकें।

Pay level: SSC के दस्तावेज़ क्या कहते हैं

SSC का 'Stenographer Grade C & D Examination, 2026' वाला notice 24 अप्रैल 2026 को website पर आना तय था, और online आवेदन 24 अप्रैल से 15 मई 2026 तक थे। Notice के मुताबिक Grade C एक Group 'B' (Non-Gazetted) post है और Grade D Group 'C'। दोनों केंद्र के अलग-अलग मंत्रालयों और विभागों में भरी जाती हैं। Notice के पैरा 2 में लगभग 731 vacancies थीं, और SSC ने लिखा था कि विभागों से vacancies जुड़ना बाकी है। उम्र (1 अगस्त 2026 को): Grade C के लिए 18 से 30 साल, Grade D के लिए 18 से 27 साल; योग्यता 12वीं पास।

Notice में pay level नहीं छपा है। वह SSC की tentative vacancy list (4 जून 2026 तक की) में हर post के सामने लिखा है। उसमें Grade D की हर post Level 4 पर है, यानी basic ₹25,500 से शुरू। Grade C की posts Level 6 और Level 7, दोनों पर हैं: Level 7 पर basic ₹44,900 से, Level 6 पर ₹35,400 से, और कौन-सी post किस level पर है, यह विभाग के हिसाब से तय है। इसी list में Grade D की 1,021 और Grade C की 149 vacancies हैं, यानी 1,021 + 149 = 1,170 (यह भी तब तक की tentative गिनती है)। नीचे Grade C का मुख्य हिसाब Level 7 पर है; Level 6 वाली Grade C post पर pay slip वही है जो SSC JE के लेख में है।

Source: SSC: Stenographer Grade 'C' & 'D' Examination 2026 का notice (पैरा 1 में group, पैरा 2 में vacancies, पैरा 5.1 में उम्र, पैरा 8.1 में योग्यता)

Source: SSC: Stenographer Grade 'C' & 'D' Examination 2026 की tentative vacancies (4 जून 2026 तक), जिसमें हर post का Pay Level है

चयन का रास्ता notice में ऐसा है: Computer Based Examination (General Intelligence & Reasoning 50 सवाल, General Awareness 50 सवाल और English 100 सवाल; हर गलत जवाब पर 0.25 अंक कटते हैं), फिर Skill Test। Skill Test में 10 मिनट का dictation होता है, Grade C के लिए 100 शब्द प्रति मिनट की speed पर और Grade D के लिए 80 पर, और उसे computer पर लिखना होता है। Skill Test ज़रूरी है पर सिर्फ़ qualifying है; अंतिम merit CBE के अंकों से बनती है (पैरा 19.4)। SSC के 31 अगस्त 2026 के corrigendum के मुताबिक यह परीक्षा 9 से 15 सितंबर 2026 को होनी थी। चुने गए उम्मीदवार 2 साल की probation पर रहते हैं (पैरा 19.12), और posts पर पूरे भारत में कहीं भी तैनाती की शर्त है (पैरा 19.13), इसलिए नीचे X और Z, दोनों शहर का हिसाब दिया है।

Source: SSC: 31 अगस्त 2026 का corrigendum (Stenographer Grade C और D की परीक्षा 9 से 15 सितंबर 2026)

Grade D का पहला pay slip: बड़े शहर में, किराए का घर

हिसाब जाँचने लायक रहे, इसलिए एक साफ़ स्थिति लेते हैं: नया Stenographer Grade D (Level 4), X श्रेणी के शहर (जैसे Delhi) में posting, सरकारी आवास नहीं मिला। DA 63% (1 जुलाई 2026 से; Cabinet ने 28 Oct 2026 को मंज़ूरी दी; DoE ने 29 Oct 2026 को OM जारी किया); जनवरी से जून 2026 तक यह 60% था। हिसाब 63% पर है।

यह जोड़ हमने केंद्र सरकार की दरों से खुद लगाया है। HRA की दर वित्त मंत्रालय के 7 जुलाई 2017 के आदेश से तय है: DA के 50% पार करने पर X, Y और Z शहरों में basic का 30%, 20% और 10%। X शहर हैं Delhi, Greater Mumbai, Kolkata, Chennai, Bengaluru, Hyderabad, Ahmedabad और Pune। Transport allowance Level 3 से 8 के लिए आदेश की सूची वाले बड़े शहरों में ₹3,600 + DA और बाकी जगह ₹1,800 + DA है। Income tax: सालाना gross 55,083 × 12 = ₹6,60,996; ₹75,000 का standard deduction घटाकर ₹5,85,996, जो new regime की ₹12 लाख वाली rebate सीमा से नीचे है, इसलिए tax शून्य बनता है।

Source: PIB: 1 जुलाई 2026 से DA 60% से बढ़कर 63% (Cabinet, 28 अक्टूबर 2026)

Source: Department of Expenditure: Transport Allowance के आदेश (OM No. 21/5/2017-E.II(B), 7 जुलाई 2017: Level 3-8 पर ₹3,600/₹1,800, हर दर पर DA अलग)

एरियर: DA में 1 जुलाई 2026 से 3% की बढ़त है, इसलिए जितने महीने salary पुरानी 60% दर पर मिली, उतने महीनों का फ़र्क आएगा। Grade D पर DA में हर महीने 25,500 × 3% = ₹765 और transport allowance पर ₹108 (3,600 × 3%), यानी ₹873 महीना; Grade C (Level 7) पर 44,900 × 3% = ₹1,347 और ₹108, यानी ₹1,455 महीना। DoE के 29 अक्टूबर 2026 के OM (No. 1/2(i)/2026-E.II(B)) में एरियर के भुगतान का महीना नहीं लिखा है, इसलिए एरियर कब मिलेगा, इसकी तारीख यहाँ नहीं दी गई है।

Grade C का पहला pay slip: Level 7, बड़े शहर में

वही स्थिति, X शहर और किराए का घर, पर Level 7 पर। Grade C की posts सीधे Group 'B' हैं, और basic ₹44,900 से शुरू होता है।

• Basic pay: ₹44,900 (Level 7 की पहली cell)
• DA (63%): 44,900 × 63% = ₹28,287
• HRA (X शहर, 30%): 44,900 × 30% = ₹13,470
• Transport allowance (₹3,600 + उस पर 63% DA): 3,600 + 2,268 = ₹5,868
• कुल (gross): 44,900 + 28,287 + 13,470 + 5,868 = ₹92,525 महीना
• NPS कटौती (basic + DA का 10%): 73,187 × 10% = ₹7,319
• हाथ में: 92,525 − 7,319 = करीब ₹85,206। सालाना gross 92,525 × 12 = ₹11,10,300; standard deduction के बाद ₹10,35,300 बचते हैं, जो ₹12 लाख की सीमा से नीचे है, इसलिए tax शून्य।

X और Z शहर: Grade D और Grade C के चारों pay slip

Z शहर का मतलब हर वह जगह जो X या Y की list में नहीं है, यानी ज़्यादातर छोटे शहर और कस्बे; posting पूरे भारत में कहीं भी हो सकती है, इसलिए यह स्थिति असली है। वहाँ HRA 10% है और transport allowance की कम दर लगती है।

• Grade D, Y शहर में HRA 25,500 × 20% = ₹5,100 बनता है; transport allowance उस शहर के सूची में होने पर निर्भर है। सूची से बाहर के Y शहर में: 25,500 + 16,065 + 5,100 + 2,934 = ₹49,599 gross और करीब ₹45,442 हाथ में।
• Grade C (Level 7), सूची से बाहर के Y शहर में: 44,900 + 28,287 + 8,980 + 2,934 = ₹85,101 gross और करीब ₹77,782 हाथ में।
• यानी basic वही रहते हुए सिर्फ़ शहर बदलने से Grade D की हाथ की salary 50,926 − 42,892 = ₹8,034 महीना और Grade C की 85,206 − 73,292 = ₹11,914 महीना बदल जाती है।
• सरकारी आवास मिला हो तो HRA की line होती ही नहीं, और licence fee कटती है। जिसे सरकारी transport की सुविधा मिली हो, उसे transport allowance नहीं मिलता।

Grade C की जिस post का pay level 6 है, उस पर basic ₹35,400 से शुरू होता है और हाथ की salary X शहर में करीब ₹68,419 और Z शहर में करीब ₹58,405 बनती है; पूरा pay slip SSC JE के लेख में है। SSC के notice या vacancy list में किसी विभाग के अपने भत्ते की रकम नहीं है, इसलिए हमने ऊपर कोई अलग भत्ता नहीं जोड़ा। विभाग के हिसाब से कुछ और भत्ते हो सकते हैं, जो इसके ऊपर जुड़ेंगे।

हर महीने क्या कटता है

• Pension: 2004 के बाद भर्ती केंद्र के कर्मचारी NPS में हैं। कर्मचारी का हिस्सा basic + DA का 10% (पहले साल Grade D पर ₹4,157 और Grade C पर ₹7,319), सरकार अपनी तरफ़ से 14% डालती है। 1 अप्रैल 2025 से NPS के भीतर Unified Pension Scheme (UPS) का विकल्प भी है; उसमें भी कर्मचारी का हिस्सा 10% ही है।
• Group insurance (CGEGIS) का छोटा मासिक अंशदान।
• Professional tax सिर्फ़ उन राज्यों में जहाँ यह लागू है; Delhi में नहीं है।
• Income tax: शुरुआती salary पर new regime में tax शून्य बनता है (ऊपर की table)। 10 साल वाले Grade C के हिसाब में tax कटने लगता है, नीचे देखिए।

Salary slip में कौन-सी lines होती हैं

• कमाई (earnings): Basic Pay, DA, HRA (अगर लागू), Transport Allowance और उस पर DA, और विभाग के हिसाब से दूसरे भत्ते।
• कटौती (deductions): NPS या UPS में कर्मचारी का 10%, CGEGIS, licence fee (सरकारी घर हो तो), जहाँ लागू हो professional tax, और आय ज़्यादा हो तो income tax।
• Net pay: earnings में से deductions घटाकर जो bank में आता है। Grade D के X शहर वाले उदाहरण में यही करीब ₹50,926 है।
• सरकार का 14% NPS योगदान आपकी कमाई में नहीं जुड़ता, पर आपके NPS खाते में जाता है।

5 और 10 साल बाद: increment और MACP

7वें वेतन आयोग के pay rules (नियम 9 और 10) के मुताबिक हर साल 1 जनवरी या 1 जुलाई को एक increment मिलती है, जो pay matrix में उसी level की अगली cell है, यानी करीब 3%। 10, 20 और 30 साल की नियमित सेवा पर, अगर बीच में promotion न मिला हो, MACP योजना में pay matrix के अगले level की financial upgradation मिलती है; इसके लिए सेवा record (APAR) का benchmark 'Very Good' होना चाहिए। Fixation: पुराने level में एक increment, फिर अगले level में उसके बराबर cell, और बराबर cell न हो तो उससे अगली।

• Grade D, Level 4: 25,500 → 26,300 → 27,100 → 27,900 → 28,700 → ₹29,600 (5 increments, करीब 5 साल); 10 increments के बाद ₹34,300
• Grade D, 10 साल पर MACP: पहले Level 4 में एक increment (34,300 → 35,300), फिर Level 5 में अगली ऊँची cell: ₹35,900
• Grade C, Level 7: 44,900 → 46,200 → 47,600 → 49,000 → 50,500 → ₹52,000 (5 increments)
• Grade C, 10 increments के बाद: … → 53,600 → 55,200 → 56,900 → 58,600 → ₹60,400
• Grade C, 10 साल पर MACP: पहले Level 7 में एक increment (60,400 → 62,200), फिर Level 8 में बराबर cell: ₹62,200

आज की दरों (DA 63%, किराए का घर) पर Grade D का 5 साल वाला basic ₹29,600 हो तो X शहर में gross 29,600 + 18,648 + 8,880 + 5,868 = ₹62,996, और (29,600 + 18,648) × 10% = करीब ₹4,825 NPS घटाकर हाथ में करीब ₹58,171। Z शहर में 29,600 + 18,648 + 2,960 + 2,934 = ₹54,142 gross और करीब ₹49,317। 10 साल पर MACP के बाद Level 5 में ₹35,900 basic पर X शहर का gross 35,900 + 22,617 + 10,770 + 5,868 = ₹75,155, और (35,900 + 22,617) × 10% = करीब ₹5,852 NPS घटाकर करीब ₹69,303; Z शहर में 35,900 + 22,617 + 3,590 + 2,934 = ₹65,041 और करीब ₹59,189। इन दोनों पर सालाना gross ₹9,01,860 तक है, यानी tax शून्य।

Grade C (Level 7) का 5 साल वाला basic ₹52,000 हो तो X शहर में gross 52,000 + 32,760 + 15,600 + 5,868 = ₹1,06,228, और (52,000 + 32,760) × 10% = ₹8,476 NPS घटाकर हाथ में करीब ₹97,752; Z शहर में 52,000 + 32,760 + 5,200 + 2,934 = ₹92,894 और करीब ₹84,418। X शहर में सालाना gross ₹12,74,736 में से standard deduction घटाकर ₹11,99,736 बचते हैं, यानी tax अभी भी शून्य, पर ₹12 लाख की सीमा के बहुत पास; DA की अगली किस्त से यह सीमा पार हो सकती है।

10 साल पर MACP के बाद Grade C को Level 8 में ₹62,200 basic मिलता है। X शहर में gross 62,200 + 39,186 + 18,660 + 5,868 = ₹1,25,914 और NPS के 10,139 घटाकर ₹1,15,775। यहाँ income tax भी कटेगा। हमारा हिसाब (new regime): सालाना 15,10,968 − 75,000 = ₹14,35,968 taxable; ₹4 से 8 लाख पर 5% = 20,000, ₹8 से 12 लाख पर 10% = 40,000, बाकी 2,35,968 पर 15% = 35,395; कुल 95,395 + 4% cess = करीब ₹99,211 साल, यानी करीब ₹8,268 महीना। तब हाथ में करीब ₹1,07,507। Z शहर में gross 62,200 + 39,186 + 6,220 + 2,934 = ₹1,10,540, NPS घटाकर ₹1,00,401; सालाना taxable 13,26,480 − 75,000 = ₹12,51,480, tax करीब ₹70,431 साल यानी करीब ₹5,869 महीना, और हाथ में करीब ₹94,532। ये सब आज के 63% DA पर हैं; DA साल में दो बार बदलता है, इसलिए असल रकम इससे ज़्यादा होगी। Increment की तारीख joining से तय होती है, इसलिए 5वाँ या 10वाँ increment कुछ महीने आगे-पीछे पड़ सकता है।

Promotion इससे अलग रास्ता है। Stenographer से Private Secretary या Personal Assistant जैसे पदों पर पहुँचना हर मंत्रालय और विभाग के अपने recruitment rules, seniority और खाली जगहों पर निर्भर है, और कब, यह आपके cadre पर। 10 साल से पहले नियमित promotion मिल जाए, तो वह MACP की गिनती में शामिल हो जाता है। इसलिए ऊपर हमने सिर्फ़ वही दिखाया है जो नियम से तय है: increment और MACP।

8वें वेतन आयोग के बाद कितनी होगी

अभी कोई तय जवाब नहीं है। Cabinet ने 28 अक्टूबर 2025 को 8वें वेतन आयोग की Terms of Reference मंज़ूर कीं, आयोग का गठन नवंबर 2025 में हुआ, और उसे 18 महीने के भीतर सिफ़ारिशें देनी हैं। अगस्त 2026 में सरकार ने संसद को बताया कि रिपोर्ट अभी जमा नहीं हुई है। आयोग लागू नहीं हुआ है, और fitment factor, नया pay matrix और लागू होने की तारीख, तीनों अभी तय नहीं हैं। 1.92, 2.28 या 2.86 जैसे आँकड़े अनुमान और union की माँगें हैं, सरकारी आँकड़े नहीं।

एक बात पक्की है: नया आयोग लागू होने पर अब तक का DA शून्य होकर नए basic में मिल जाता है। इसलिए असली बढ़ोतरी नए basic की तुलना आज के basic + DA से करके दिखती है, सिर्फ़ basic से नहीं। Grade D (Level 4) पर आज basic + DA = 25,500 + 16,065 = ₹41,565 है। अगर factor 1.92 होता, तो नया basic 25,500 × 1.92 = ₹48,960, यानी असली बढ़त 7,395 (करीब 18%); 2.86 होता, तो 25,500 × 2.86 = ₹72,930, यानी 31,365 (करीब 75%)। Grade C (Level 7) पर आज 44,900 + 28,287 = ₹73,187 है; 1.92 पर 44,900 × 1.92 = ₹86,208, यानी बढ़त 13,021 (करीब 18%), और 2.86 पर ₹1,28,414, यानी 55,227 (करीब 75%)। ये सिर्फ़ उदाहरण हैं; नया matrix आने पर cells की rounding से रकम कुछ बदलेगी। अलग-अलग fitment factor पर आपका नया basic कितना बनेगा, नीचे के calculator में अपना basic डालकर देखिए।

Source: PIB: 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की Terms of Reference मंज़ूर (28 अक्टूबर 2025)